个人档案里有三个不一致的出生日期，退休时该

个人档案出生日期不一致，需按法律规定程序更正。分析说明：个人档案中的出生日期是确定退休年龄的重要依据。若存在多个不一致的出生日期，应首先依据《关于制止和纠正违反国家规定办理企业职工提前退休有关问题的通知》等规定，以职工原始档案中最早的记载为准。若无法确定最早记载，则需通过户籍管理部门核实并出具证明，再向所在单位或社保部门申请更正。提醒：若因出生日期不一致导致退休手续受阻，或影响养老金领取，表明问题已较严重，应及时咨询律师或相关部门寻求解决方案。
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常见处理方式：从法律角度看，处理个人档案中出生日期不一致的问题，常见方式包括：1.查阅原始档案，确定最早记载的出生日期；2.向户籍管理部门申请核实并出具证明；3.向所在单位或社保部门提交申请，请求更正档案记录。选择不同处理方式时，应优先考虑查阅原始档案，因其为最直接的证据来源。若原始档案无法确定，再向户籍管理部门申请核实。最后，根据核实结果向相关部门提交更正申请。
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具体操作如下：1.查阅个人原始档案，如入职表、工资单等，找到最早记载的出生日期，并复印存档作为证据。2.若原始档案记载不一致或无法确定，持身份证、户口本等有效证件，向户籍所在地的派出所或公安局户籍管理部门申请核实出生日期，并请求出具证明。3.根据核实结果，向所在单位的人事部门或社保部门提交书面申请，附上相关证据材料，请求更正个人档案中的出生日期记录。4.若单位或社保部门不予更正，可向上级主管部门或劳动仲裁机构申请仲裁，必要时可提起诉讼，以维护自身合法权益。在整个过程中，务必保留好所有相关证据和文件，以备不时之需。