试用期间未签劳动合同，有哪些赔偿权益？
杭州市拱墅区律师
2025-04-07
试用期间未签合同被解雇，有权要求赔偿。依据《劳动合同法》，超过一月未签合同可要求双倍工资，违法辞退需支付两倍赔偿金，未及时处理将损失合法权益。
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