事业单位绩效方案存在不公平，我应该向哪个部

您应向事业单位人事管理部门或上级主管部门反映。依据《事业单位人事管理条例》，绩效工资应体现公平，不公平的绩效方案可能影响员工积极性和单位稳定，及时反映有助于维护个人权益和单位秩序。
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反映不公平绩效方案。具体操作：1.收集证据，如绩效方案、考核记录等；2.先与单位人事部门沟通，表达诉求；3.若无果，书面提交反映材料至上级主管部门；4.必要时，可咨询律师或申请劳动仲裁。
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常见处理方式为向人事部门反映或申请调解。若绩效方案明显不公，首选与人事部门沟通；若沟通无果，可考虑向工会或上级主管部门申请调解，以寻求更公正的解决方案。