伤残八级满60周岁解聘后，能否获得一次性伤残补
杭州市拱墅区律师
2025-04-14
可以获得一次性伤残补助金。依据《工伤保险条例》，八级伤残职工解聘后可获11个月工资作为补助金。若不及时处理，可能导致合法权益受损，无法获得应有的经济补偿。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫能获补助金。操作如下：1.申请工伤认定，提交相关材料；2.认定成功后，与用人单位协商补助金事宜；3.若协商无果，可向劳动仲裁委员会申请仲裁；4.根据仲裁结果，领取一次性伤残补助金。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫常见处理方式为申请工伤认定并领取补助金。应先进行工伤认定，然后根据认定结果向用人单位或社保机构申请一次性伤残补助金及工伤医疗补助金。
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