做满3个月才能离职合理吗

做满3个月才能离职不合理。依据《劳动合同法》，劳动者与用人单位协商一致或提前通知即可解除劳动合同，无必须做满三个月的规定。不及时处理可能导致劳动者权益受损，如被非法限制离职。
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离职问题常见处理方式为协商或提前通知。应与用人单位沟通协商，或按法律规定提前三十日（试用期提前三日）书面通知用人单位，以解除劳动合同。
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不满3月可离职。操作如下：1. 与用人单位协商，达成一致即可离职；2. 若协商不成，提前三十日（试用期提前三日）向用人单位提交书面辞职报告，注意保留提交证据，到期后可离职。