试用期10天未签劳动合同有工资吗

试用期10天未签劳动合同也有工资。依据《劳动合同法》，用人单位应按时支付劳动者工资，不签合同不影响工资支付。不及时处理可能导致劳动者申请仲裁，用人单位需支付双倍工资及赔偿。
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试用期未签合同有工资。处理方式：1. 与用人单位协商，要求支付工资；2. 若协商无果，向劳动调解委员会申请调解；3. 调解不成，向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求支付工资及可能的经济补偿；4. 仲裁结果不满，可向法院提起诉讼，维护自身权益。
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试用期未签劳动合同，常见处理方式是协商、调解、仲裁、诉讼。建议先与用人单位协商，协商不成可申请调解，仍无法解决则申请仲裁，最后可考虑提起诉讼。