辞职直接走工资结清吗

辞职后工资应结清。依据《劳动法》,解除劳动合同时,用人单位需一次付清工资。不及时结清可能导致法律纠纷及额外赔偿。
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辞职后工资处理方式有协商和仲裁两种。首先尝试与用人单位协商,若协商无果,可向劳动仲裁委员会提起仲裁,以法律手段维护权益。
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辞职应结清工资。操作如下:1. 与用人单位沟通,要求结清工资;2. 如遇拒绝,收集证据,如工资条、合同等;3. 向劳动仲裁委申请仲裁,提交证据;4. 等待仲裁结果,如不满可进一步诉讼。
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